《林梓镇学校绩效奖励考核方案》顺利通过教代会二届二次会议审议

2010年3月9日下午两点，林梓镇第二届教代会第二次会议在民主和谐的氛围中隆重召开。全镇教职工代表中除两位代表因公缺席外，其他42位代表全部出席了会议。姜锦泉校长在会上宣读了《林梓镇义务教育学校教职工绩效奖励考核方案》。

本次教代会的核心议题是讨论并通过《林梓镇义务教育学校教职工绩效奖励考核方案》。为充分尊重广大教职工的民主权益，使绩效奖励分配方案成为学校发展的又一推动力，今年2月初，中心初中就作了充分准备，认真学习了《如皋市义务教育学校教职工绩效考核奖励指导意见》和局领导的讲话精神，在听取教职工意见的基础上拟定了征求意见稿，其后多次征求教职工的意见，通过先自上而下后自下而上的方式，把广大教职工的意愿落实在草案中。在3月7日的校长会和3月8日教师代表座谈会上，姜锦泉校长就大家关注的焦点问题给予诚恳的解释与回复。

《林梓镇义务教育学校教职工绩效奖励考核方案》注重导向作用，规范了绩效考核的细则要求，从教师工作量、出勤、教育教学过程、教研成果和学校自立项目奖励等方面量化了全体教职工绩效奖励的具体内容，从整体上肯定了每一位教职员工的辛勤劳动，体现了“以岗定薪、以绩定薪”的原则。

教代会上，代表们结合本校实际情况，从全镇教育又好又快发展的角度出发，就方案的一些细节内容提出了修改建议。主席团成员认真听取意见，并现场给予答复，充分肯定了大家的发言并郑重修订了方案。

凝心聚力谋发展，同心同德干事业。最后，与会42位代表举手表决，全票通过了《林梓镇义务教育学校教职工绩效奖励考核方案》，会议在热烈的掌声中圆满结束。